In dieser Versionsinfo finden Sie als Admin einen Überblick über die neuen und verbesserten Funktionen, die wir in Learned 3.0 zur Verfügung gestellt haben.
Frühere Antworten in Bewertungen anzeigen
Mit diesem Update kann Admin optional frühere Bewertungen sichtbar machen, wenn Mitarbeiter und Manager eine Bewertung vorbereiten. Dies gilt sowohl für Fragen zur Bewertung von Fähigkeiten als auch für Punkte- und Textfragen.
Dies hilft Ihnen dabei:
- Bereiten Sie Bewertungen anhand früherer Antworten schneller vor.
- Schaffen Sie mehr Transparenz durch den Vergleich mit früheren Bewertungen.
Funktionshaus-Optimierungen
In diesem Update wurden auch einige Verbesserungen innerhalb des Jobcenters vorgenommen. Die wichtigsten Änderungen:
- Fähigkeiten können jetzt direkt beim Erstellen oder Bearbeiten eines Stellenprofils bearbeitet werden. Mehr dazu finden Sie in Admin Group Training 1: „Der Standard“.
- Die Reihenfolge der Funktionsfamilien kann per Drag & Drop angepasst werden.
PDF-Export von Bewertungen, die automatisch an HR-Systeme gesendet werden
Arbeiten Sie mit AFAS, Nmbrs, HiBob oder Personio? Ab jetzt können die Bewertungsformulare automatisch an Ihr HRIS weitergeleitet werden, wenn Learned mit einem dieser Systeme verknüpft ist.
In den Integrationseinstellungen können Sie festlegen, ob dies automatisch oder lieber manuell geschehen soll.
Möchten Sie mehr lesen? Lesen Sie diesen Artikel für weitere Informationen.
Zuvor hinzugefügte Verbesserungen
Eine Reihe von Verbesserungen wurden auch in früheren Updates hinzugefügt, darunter:
- Eine benutzerfreundliche Seitenleiste in (der Ausfüllansicht) des Bewertungsberichts mit Live-Daten zu Stellenprofil, Zielen und historischen Bewertungsberichten. Lesen Sie mehr in diesem Artikel.
- Eine Registerkarte Fragen in den Ergebnissen des Bewertungszyklus, so dass die Antworten auf alle Fragen und die Ergebnisse der nicht gewichteten Themen ebenfalls sichtbar sind.
- Eine verbesserte Version des Notizblocks, in der Notizen mit bestimmten Mitarbeitern verknüpft werden können, was das Sammeln von Feedback für anstehende Bewertungen erleichtert.
Vierzehntägige Q&A-Sitzungen
Als Ergänzung zu unserem Schulungsprogramm für Admins organisieren wir vierzehntägig Q&A-Sitzungen. Möchten Sie als Admin lernen, wie Sie Learned noch effektiver nutzen können? Nehmen Sie an unserer Q&A-Sitzung teil. Das Customer Success Team freut sich auf Ihre Fragen:
- Setzen Sie Ihren Standard richtig.
- Optimieren Sie Ihren Bewertungsprozess.
- Ordnungsgemäße Interpretation und effektive Nachbereitung der Berichterstattungsergebnisse.
Die Sitzungen dauern jeweils 60 Minuten. Sie werden nicht nur Antworten auf Ihre eigenen Fragen erhalten, sondern auch von den Erfahrungen anderer Learned Admins lernen. Ob Sie gerade erst anfangen oder bereits Erfahrung haben: Sie sind herzlich willkommen.
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