{"id":14293056,"date":"2023-09-05T09:50:29","date_gmt":"2023-09-05T09:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.learned.io\/entwerfen-sie-selbst-einen-modernen-hr-zyklus-in-5-effektiven-schritten\/"},"modified":"2025-11-05T13:26:32","modified_gmt":"2025-11-05T12:26:32","slug":"hr-zyklus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/e-guide\/hr-zyklus\/","title":{"rendered":"Gestalten Sie einen modernen HR-Zyklus in 5 klaren Schritten"},"content":{"rendered":"<div> <p>In diesem E-Guide begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem vollst\u00e4ndig <strong>erneuerten modernen HR-Zyklus<\/strong>. Wir helfen Ihnen dabei, die <strong>Neue Beurteilung<\/strong> f\u00fcr Ihr Unternehmen zu entwickeln und einen kontinuierlichen Dialog mit Ihnen zu f\u00fchren. Wir geben Ihnen Hinweise, Tipps und jede Menge Beispielfragen, die Sie f\u00fcr die Gestaltung eines neuen Beurteilungszyklus verwenden k\u00f6nnen, damit Sie sich auf die Talente der Mitarbeiter konzentrieren und die Leistungen und Entwicklungen weiter verfolgen k\u00f6nnen. In der Tat kann die Einf\u00fchrung eines modernen Gespr\u00e4chszyklus zu einem R\u00fcckgang der <strong>freiwilligen Mitarbeiterabg\u00e4nge<\/strong> <strong>um 41%<\/strong> f\u00fchren und <strong>das<\/strong> <strong>Engagement der Mitarbeiter<\/strong> um bis zu <strong>280%<\/strong> <strong>steigern<\/strong><strong>.<\/strong><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>F\u00e4llt Ihnen in der Organisation auf, dass:<\/h3> <ul> <li style=\"list-style-type: none;\"> <ul> <li>zu viel Zeit damit verbracht wird, den Interviewzyklus einzuhalten?<\/li> <li>Mitarbeiter wissen nicht immer, was von ihnen erwartet wird&gt;<\/li> <li>erhalten Mitarbeiter nicht gen\u00fcgend Unterst\u00fctzung, um neue (digitale) F\u00e4higkeiten zu entwickeln?<\/li> <li>hohe Fehlzeiten oder ein geringer Fokus auf nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit besteht?<\/li> <li>es schwierig ist, Millennials und Gen-Z zu begeistern?<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul> <\/div> <p>Dann ist es an der Zeit, Ihrem HR-Zyklus ein Update zu geben!<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>Dieser Leitfaden f\u00fcr einen HR-Zyklus enth\u00e4lt:<\/h3> <ul> <li style=\"list-style-type: none;\"> <ul> <li>10+ Beispielfragen f\u00fcr Umfragen auf der Grundlage der Gallup-Forschung<\/li> <li>Kurzfristige Ziele des modernen HR-Zyklus<\/li> <li>Musterformular mit den 32 am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen im <strong>Guten Gespr\u00e4ch<\/strong><\/li> <li>Praktische Tipps f\u00fcr die Gestaltung eines <strong>modernen HR-Zyklus<\/strong> in 5 Schritten<\/li> <li>Bew\u00e4hrte Verfahren zur Bewertung von Zielen, F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der HR Cycle e-guide hilft Ihnen dabei, &#8222;Die neue Beurteilung&#8220; f\u00fcr Ihr Unternehmen zu entwickeln, und wir werden einen kontinuierlichen Dialog mit Ihnen f\u00fchren. Wir geben Ihnen Hinweise, Tipps und jede Menge Beispielfragen, die Sie f\u00fcr die Gestaltung eines neuen Beurteilungszyklus verwenden k\u00f6nnen, damit Sie sich auf die Talente der Mitarbeiter konzentrieren und die Leistung und Entwicklung weiter verfolgen k\u00f6nnen. <\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":14322069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[189],"tags":[],"class_list":["post-14293056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-guide"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14293056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14293056"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14293056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14322070,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14293056\/revisions\/14322070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14322069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14293056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14293056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14293056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}