{"id":14295485,"date":"2023-09-22T14:32:40","date_gmt":"2023-09-22T14:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.learned.io\/wie-marviq-durch-ferncoaching-eine-zukunftssichere-belegschaft-schafft\/"},"modified":"2024-03-20T09:46:33","modified_gmt":"2024-03-20T08:46:33","slug":"marviq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/kundenstory\/marviq\/","title":{"rendered":"Wie Marviq durch Ferncoaching eine zukunftssichere Belegschaft schafft"},"content":{"rendered":"

„Jetzt, wo die Grundlagen geschaffen sind, wollen wir die Learned-Bibliothek mit entsprechenden Schulungen und Kursen einrichten, um uns im n\u00e4chsten Jahr noch st\u00e4rker auf die Entwicklung digitaler Kompetenzen zu konzentrieren“, sagt Dennis.<\/p><\/blockquote>

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Bei diesem Softwarespezialisten arbeiten die Teams eng mit dem Kunden an verschiedenen Aspekten der modernen Anwendungsentwicklung zusammen. Es gibt viel Fachwissen \u00fcber Agile- und DevOps-Prozesse, die mit einem wichtigen Ziel vor Augen eingesetzt werden: wertvolle Anwendungen zu entwickeln, die besser und schneller sind als die der Konkurrenz.<\/p>

„Da wir viel Fachwissen im Haus haben, ist es wichtig, es auf dem neuesten Stand zu halten. Wir brauchten eine digitale L\u00f6sung, mit der alle Beteiligten ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse erfassen und weiterentwickeln k\u00f6nnen. Aus diesem Bedarf heraus haben wir uns mit Learned in Verbindung gesetzt“, sagt Dennis, CEO.<\/p><\/blockquote>

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Die Herausforderung: Erleichterung der Entwicklung f\u00fcr Mitarbeiter im Ausland<\/h3>

Die F\u00e4higkeiten und Qualit\u00e4ten eines Mitarbeiters zu erfassen ist eine Sache, sie dann aber aktiv zu managen, ist eine andere Herausforderung. Dies war auch bei Marviq der Fall, wo ein gro\u00dfer Teil der Belegschaft ebenfalls im Ausland arbeitet.<\/p>

„Wir sind inzwischen sehr erfahren und erfolgreich in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern im Ausland, wo die Kommunikation einwandfrei funktioniert. Entwicklung geht jedoch \u00fcber die reine Kommunikation hinaus. Um unsere Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung ihrer F\u00e4higkeiten zu unterst\u00fctzen, m\u00fcssen wir Prozesse f\u00fcr Lernen und Entwicklung, Beurteilungen, Gespr\u00e4che und Ziele in eine digitale Umgebung integrieren“, sagt Dennis.<\/p><\/blockquote>

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Die L\u00f6sung: Digitale Bewertungen f\u00fcr die relevanten Kompetenzen von heute und morgen<\/h3>

Die Learned-Plattform erm\u00f6glicht es Unternehmen, Mitarbeiter-Coaching vollst\u00e4ndig digital einzurichten. Die Arbeit mit F\u00e4higkeiten ist die Grundlage f\u00fcr die Learned-Arbeitsweise. Unternehmen bauen ihre eigenen technischen Fertigkeiten (Hard Skills) und Kompetenzen (Soft Skills) auf und nutzen diese, um Mitarbeiter zu beurteilen. Die aus den Beurteilungen resultierenden Daten dienen als Grundlage f\u00fcr Coachinggespr\u00e4che sowie f\u00fcr die Weiterbildung und Entwicklung.<\/p>

Manager im Unternehmen, die in der Learned-Plattform auch als „Coaches“ bezeichnet werden, k\u00f6nnen diese Prozesse f\u00fcr ihre Mitarbeiter steuern. „Learned hilft uns bei der Entwicklung digitaler F\u00e4higkeiten und erm\u00f6glicht es uns, Prozesse f\u00fcr Gespr\u00e4che und den Austausch von Feedback einfach zu digitalisieren“, sagt Dennis.<\/p><\/blockquote>

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Das Ergebnis: Digitaler Einblick in die F\u00e4higkeiten und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter<\/h3>

Inzwischen sind alle Marviq-Mitarbeiter seit fast einem Jahr auf der Learned-Plattform aktiv. Die ersten Beurteilungen und Gespr\u00e4che wurden aufgezeichnet und jeder Mitarbeiter verf\u00fcgt \u00fcber ein pers\u00f6nliches und digitales Kompetenzprofil. Die Plattform wurde von den Entwicklern von Marviq gut angenommen. Die \u00fcbersichtliche Benutzeroberfl\u00e4che in Verbindung mit dem Feedback zu Hard Skills sorgte daf\u00fcr, dass Learned schnell aufgenommen wurde.<\/p>

„Jetzt, da die Grundlagen geschaffen sind, wollen wir die Learned-Bibliothek mit entsprechenden Schulungen und Kursen einrichten, um uns im n\u00e4chsten Jahr noch st\u00e4rker auf die Entwicklung digitaler Kompetenzen zu konzentrieren“, sagt Dennis.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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