{"id":14295736,"date":"2023-09-27T08:32:30","date_gmt":"2023-09-27T08:32:30","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.learned.io\/warum-die-konzentration-auf-die-staerken-zu-leistungsfaehigeren-und-lernfaehigeren-mitarbeitern-fuehrt\/"},"modified":"2024-06-17T14:48:12","modified_gmt":"2024-06-17T13:48:12","slug":"warum-die-konzentration-auf-die-staerken-zu-leistungsfaehigeren-und-lernfaehigeren-mitarbeitern-fuehrt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/blog\/warum-die-konzentration-auf-die-staerken-zu-leistungsfaehigeren-und-lernfaehigeren-mitarbeitern-fuehrt\/","title":{"rendered":"Warum die Konzentration auf die St\u00e4rken zu: leistungsf\u00e4higeren und lernf\u00e4higeren Mitarbeitern f\u00fchrt"},"content":{"rendered":"

Das Buch The Performance Menu<\/a> wurde 2021 ver\u00f6ffentlicht. Dieses Buch enth\u00e4lt viele Zutaten, die sich positiv auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken. Wie zum Beispiel: Dialoge \u00fcber Arbeitszufriedenheit, das ideale Arbeitsumfeld, Autonomie, pers\u00f6nliche Entwicklung und das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Steuerbarkeit. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Konzentration auf die St\u00e4rken der Mitarbeiter.<\/p>

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Verst\u00e4rken Sie, was funktioniert!<\/h3> <\/div> <\/div>

Wenn es um Lernen und Entwicklung geht, beginnen die Menschen immer noch und oft mit ihren Schw\u00e4chen. Dies beginnt bereits in der Schule, wo die Sch\u00fcler in einem Fach, das sie nicht beherrschen, Nachhilfe erhalten. Im weiteren Verlauf ihres Berufslebens f\u00fchrt eine B-Note („verbesserungsw\u00fcrdig“) im Beurteilungsgespr\u00e4ch zu einem Coaching-Programm. Dieser Ansatz, bei dem alle Kompetenzen minimal vorhanden sein m\u00fcssen, f\u00fchrt nicht immer zu der so sehr erhofften Leistungssteigerung. Schlie\u00dflich kostet es ungeheure Energie, Schw\u00e4chen zu entwickeln. Stattdessen ist es viel effektiver, sich auf das zu konzentrieren, was die Mitarbeiter bereits gut k\u00f6nnen, und diese St\u00e4rken noch st\u00e4rker zu nutzen und auszubauen. Verst\u00e4rken Sie, was funktioniert!<\/p>

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Was ist ein Talent und was ist eine St\u00e4rke?<\/h3> <\/div> <\/div>

Ein starker Punkt ist ein Talent in Aktion. Talentiert zu sein bedeutet vor allem, dass man eine bestimmte Kompetenz viel leichter entwickeln kann als eine andere. Ein Talent ist, dass du gerne gegen einen Ball trittst und niemand dich dazu motivieren muss. Die intrinsische Motivation ist hoch. Das hei\u00dft aber nicht, dass man Tore am Flie\u00dfband schie\u00dft. Durch gezieltes (St\u00fcrmer-)Training, das Spielen vieler Spiele und deren Analyse kann ein Talent zu einer St\u00e4rke (in diesem Fall das Toreschie\u00dfen) entwickelt werden. \u00dcbung und Ausdauer machen den Meister.<\/p>

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Wie entdeckt man St\u00e4rken?<\/h3> <\/div> <\/div>

Es gibt viele Ans\u00e4tze, die St\u00e4rken der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Dies kann online mit allen Arten von Tests geschehen, aber auch „einfach“, indem man als Arbeitnehmer \u00fcber die Antworten auf die folgenden Fragen nachdenkt:<\/p>