Dank des Vertrauens unserer Kunden, unseres gro\u00dfartigen Teams und unserer bestehenden Aktion\u00e4re hat sich Learned in den letzten Jahren stark entwickelt. Mit der Learned-Plattform unterst\u00fctzen wir inzwischen mehr als 125 Kunden bei der Umsetzung eines modernen HR-Zyklus, der sich auf die Entwicklung von F\u00e4higkeiten und Karrieren konzentriert, um ein engagiertes Team mit den notwendigen F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Zukunft aufzubauen. Der Umsatz w\u00e4chst rasant und wird sich bis 2021 mehr als verdoppeln. Im Jahr 2022 werden wir diese Linie mit einer Erweiterung unseres Teams in den Niederlanden fortsetzen.<\/p>
Dies war f\u00fcr uns der ideale Zeitpunkt, um mit neuen Investoren zusammenzuarbeiten, die an unsere Vision glauben. Wir sind daher sehr stolz, dass unsere bestehenden Investoren Arches Capital, TechFund One, VIE Tech Capital und Rabobank zusammen 1,5 Millionen Euro in uns investieren. Damit werden wir die Entwicklung der Learned-Plattform beschleunigen.<\/p>
„Wir sehen eine gro\u00dfe Zukunft f\u00fcr Technologien, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, sich st\u00e4rker in ihre Arbeit einzubringen. Bei dem Produkt von Learned dreht sich alles um Menschen und Teamarbeit. Das ist es, was das Team von Learned unserer Meinung nach auszeichnet.“ Frank Appeldoorn – Arches Capital<\/p><\/blockquote>
Da wir aus erster Hand erfahren haben, wie schwierig es f\u00fcr Unternehmen ist, die neuen Generationen einzubinden und zu fesseln, haben wir 2018 unsere Mission in Angriff genommen: Eine Million Mitarbeiter dabei zu unterst\u00fctzen, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten, indem wir gro\u00dfartige Entwicklungsgespr\u00e4che f\u00fchren.“<\/p>
Wir haben erkannt, dass Unternehmen ihr Potenzial nur dann voll aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen, wenn sie die richtigen Mitarbeiter anziehen und an sich binden. Eine unm\u00f6gliche Aufgabe, wenn nicht die richtigen Prozesse vorhanden sind, um die wichtigsten Faktoren f\u00fcr das Mitarbeiterengagement zu unterst\u00fctzen: gute F\u00fchrungskr\u00e4fte, Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Auswirkungen auf die Mitarbeiter, Bereitstellung von kontinuierlichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und F\u00f6rderung der internen Karriereentwicklung. Deshalb helfen wir Unternehmen mit der Learned-Plattform, diese Faktoren zu nutzen, indem wir ihren traditionellen HR-Zyklus in einen kontinuierlichen Dialog umwandeln. Ein moderner HR-Zyklus mit Entwicklungsgespr\u00e4chen, die sich auf die Kompetenz- und Karriereentwicklung konzentrieren, gefolgt von h\u00e4ufigen Feedback-Momenten, fortlaufenden 1:1-Gespr\u00e4chen und Check-Ins zu den Zielen.<\/p>
Einzigartig an Learned ist sein kompetenzbasierter Ansatz. Mithilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz bilden wir die relevanten F\u00e4higkeiten und Kompetenzen f\u00fcr den Karriereweg des Mitarbeiters ab. So erm\u00f6glichen wir ein modernes Entwicklungsgespr\u00e4ch auf der Grundlage der Qualifikationsl\u00fccke des Mitarbeiters.<\/p>
„Mit Learned k\u00f6nnen Unternehmen ihren Mitarbeitern ein gro\u00dfartiges Erlebnis bieten, bei dem die Karriereentwicklung im Mittelpunkt steht, und es gelingt ihnen, ihre Talente l\u00e4nger zu halten. So hilft Learned den Unternehmen, auf hybrides Arbeiten, die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Weiterbildung der Arbeitskr\u00e4fte zu reagieren.“ Peter van Meersbergen – TechFund One<\/p><\/blockquote>
Wir sind stolz darauf, dass bereits mehr als 125 Unternehmen, darunter YoungCapital, Aktiesport und Wortell, Learned vertrauen und an unsere Vision glauben. Aber das ist noch nicht alles. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel, und die neuen Generationen haben andere Erwartungen an Arbeit und Entwicklung. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Jahren mit unserem ambitionierten Team noch mehr zukunftsorientierte Kunden auf der Learned-Plattform begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen!<\/p>
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen,<\/p>
Team Learned<\/p><\/blockquote>
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