{"id":14296111,"date":"2023-09-29T14:09:10","date_gmt":"2023-09-29T14:09:10","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.learned.io\/warum-sich-immer-mehr-unternehmen-dafuer-entscheiden-ihre-mto-selbst-und-nicht-von-einer-forschungsagentur-durchfuehren-zu-lassen\/"},"modified":"2024-06-21T09:29:49","modified_gmt":"2024-06-21T08:29:49","slug":"warum-sich-immer-mehr-unternehmen-dafuer-entscheiden-ihre-mto-selbst-und-nicht-von-einer-forschungsagentur-durchfuehren-zu-lassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.learned.io\/de\/blog\/warum-sich-immer-mehr-unternehmen-dafuer-entscheiden-ihre-mto-selbst-und-nicht-von-einer-forschungsagentur-durchfuehren-zu-lassen\/","title":{"rendered":"Warum sich immer mehr Unternehmen daf\u00fcr entscheiden, ihre MTO selbst und nicht von einer Forschungsagentur durchf\u00fchren zu lassen"},"content":{"rendered":"<p>Die Auslagerung einer Umfrage zur <a href=\"\/nl?p=14295391\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a> (MTO) an ein spezialisiertes Marktforschungsunternehmen hat Vorteile, aber auch Nachteile wie Kosten, geringere Kontrolle und mangelnde interne Beteiligung. Erfahren Sie mehr \u00fcber diese Aspekte und finden Sie heraus, wie Learned Unternehmen bei der Durchf\u00fchrung moderner MTOs unterst\u00fctzt.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>1. Kosten<\/h3> <p>Die Kosten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung einer Mitarbeiterbefragung (MTO) k\u00f6nnen stark variieren und h\u00e4ngen von mehreren Faktoren ab, wie z.B: Gr\u00f6\u00dfe der Organisation, Komplexit\u00e4t der Umfrage, Methode der Datenerhebung und Umfang der Unterst\u00fctzung bei der Interpretation der Ergebnisse. Im Allgemeinen k\u00f6nnen die Kosten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung einer MTO durch ein professionelles Marktforschungsunternehmen zwischen mehreren Tausend und Zehntausenden von Euro liegen.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>2. Weniger Kontrolle<\/h3> <p>Wenn Sie ein MTO auslagern, geben Sie einen Teil der Kontrolle \u00fcber den Prozess ab. Auch wenn die Agentur \u00fcber das n\u00f6tige Fachwissen verf\u00fcgt, ist sie m\u00f6glicherweise nicht in der Lage, alle Feinheiten und spezifischen Aspekte Ihrer Organisation zu verstehen.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>3. Fehlende interne Beteiligung<\/h3> <p>Wenn ein MTO intern durchgef\u00fchrt wird, f\u00fchlen sich die Mitarbeiter m\u00f6glicherweise st\u00e4rker in den Prozess eingebunden und die Umsetzung der Ergebnisse wird st\u00e4rker unterst\u00fctzt. Bei einer Auslagerung kann diese Beteiligung geringer ausfallen.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>4. Umsetzung der Ergebnisse<\/h3> <p>Ein Marktforschungsunternehmen kann Sie zwar bei der Sammlung und Analyse von Daten unterst\u00fctzen, die Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung von \u00c4nderungen liegt jedoch nach wie vor bei der Organisation. Ohne einen klaren Plan, wie Sie die Ergebnisse nutzen wollen, kann ein MTO, ob intern oder ausgelagert, weniger effektiv sein.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>Learned: Die Durchf\u00fchrung von Umfragen war noch nie so einfach.<\/h3> <p>Learned bietet Unternehmen die notwendige Software, Frageb\u00f6gen und Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Durchf\u00fchrung moderner Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen (MTOs).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Auslagerung einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (MTO) an ein spezialisiertes Marktforschungsunternehmen hat Vorteile, aber auch Nachteile wie Kosten, geringere Kontrolle und mangelnde interne Beteiligung. Erfahren Sie mehr \u00fcber diese Aspekte und finden Sie heraus, wie Learned Unternehmen bei der Durchf\u00fchrung moderner MTOs unterst\u00fctzt. &nbsp; 1. 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