Dies hilft Ihnen dabei:<\/p>
- Bereiten Sie Bewertungen anhand fr\u00fcherer Antworten schneller vor.<\/li>
- Schaffen Sie mehr Transparenz durch den Vergleich mit fr\u00fcheren Bewertungen.<\/li> <\/ul>
![\"Bewertung\"](\"https:\/\/staging.learned.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Group-781-1.png\")
<\/h2> <\/h2>
Funktionshaus-Optimierungen<\/h2>
In diesem Update wurden auch einige Verbesserungen innerhalb des Jobcenters<\/strong> vorgenommen. Die wichtigsten \u00c4nderungen: <\/p>
- F\u00e4higkeiten<\/strong> k\u00f6nnen jetzt direkt beim Erstellen oder Bearbeiten eines Stellenprofils bearbeitet werden. Mehr dazu finden Sie in Admin Group Training 1: „Der Standard“.<\/a> <\/li>
- Die Reihenfolge der Funktionsfamilien kann per Drag & Drop<\/strong> angepasst werden.<\/li> <\/ul>
<\/h2>
PDF-Export von Bewertungen, die automatisch an HR-Systeme gesendet werden<\/h2>
Arbeiten Sie mit AFAS, Nmbrs, HiBob oder Personio? Ab jetzt k\u00f6nnen die Bewertungsformulare automatisch<\/strong> an Ihr HRIS weitergeleitet<\/strong> werden, wenn Learned mit einem dieser Systeme verkn\u00fcpft ist. <\/p>
In den Integrationseinstellungen k\u00f6nnen Sie festlegen, ob dies automatisch oder lieber manuell geschehen soll.<\/p>
M\u00f6chten Sie mehr lesen? Lesen Sie diesen Artikel<\/a> f\u00fcr weitere Informationen. <\/strong><\/p>
![\"pdf\"](\"https:\/\/staging.learned.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/email-banner-A-2.png\")
<\/h2> <\/h2>
Zuvor hinzugef\u00fcgte Verbesserungen<\/h2>
Eine Reihe von Verbesserungen wurden auch in fr\u00fcheren Updates<\/strong> hinzugef\u00fcgt, darunter:<\/p>
- Eine benutzerfreundliche Seitenleiste<\/strong> in (der Ausf\u00fcllansicht) des Bewertungsberichts mit Live-Daten zu Stellenprofil, Zielen und historischen Bewertungsberichten. Lesen Sie mehr in diesem Artikel<\/a>.<\/strong><\/li>
- Eine Registerkarte Fragen<\/strong> in den Ergebnissen des Bewertungszyklus, so dass die Antworten auf alle Fragen und die Ergebnisse der nicht gewichteten Themen ebenfalls sichtbar sind.<\/li>
- Eine verbesserte Version des Notizblocks<\/strong>, in der Notizen mit bestimmten Mitarbeitern verkn\u00fcpft werden k\u00f6nnen, was das Sammeln von Feedback f\u00fcr anstehende Bewertungen erleichtert.<\/li> <\/ul>
<\/h2>
Vierzehnt\u00e4gige Q&A-Sitzungen<\/h2>
Als Erg\u00e4nzung zu unserem Schulungsprogramm f\u00fcr Admins organisieren wir vierzehnt\u00e4gig Q&A-Sitzungen. M\u00f6chten Sie als Admin lernen, wie Sie Learned noch effektiver nutzen k\u00f6nnen?<\/strong> Nehmen Sie an unserer Q&A-Sitzung teil. Das Customer Success Team freut sich auf Ihre Fragen: <\/p>
- Setzen Sie Ihren Standard richtig.<\/li>
- Optimieren Sie Ihren Bewertungsprozess.<\/li>
- Ordnungsgem\u00e4\u00dfe Interpretation und effektive Nachbereitung der Berichterstattungsergebnisse.<\/li> <\/ul>
Die Sitzungen dauern jeweils 60 Minuten. Sie werden nicht nur Antworten auf Ihre eigenen Fragen erhalten, sondern auch von den Erfahrungen anderer Learned Admins lernen. Ob Sie gerade erst anfangen oder bereits Erfahrung haben: Sie sind herzlich willkommen. <\/p>
- Eine Registerkarte Fragen<\/strong> in den Ergebnissen des Bewertungszyklus, so dass die Antworten auf alle Fragen und die Ergebnisse der nicht gewichteten Themen ebenfalls sichtbar sind.<\/li>
- Die Reihenfolge der Funktionsfamilien kann per Drag & Drop<\/strong> angepasst werden.<\/li> <\/ul>
- F\u00e4higkeiten<\/strong> k\u00f6nnen jetzt direkt beim Erstellen oder Bearbeiten eines Stellenprofils bearbeitet werden. Mehr dazu finden Sie in Admin Group Training 1: „Der Standard“.<\/a> <\/li>