Een modern functieprofiel is meer dan een taakbeschrijving: het is de basis van je talentmanagement. Maar functieprofielen invullen is meestal niet het meest uitdagende werk voor HR, en het kan veel tijd kosten (heel veel).Â
Gelukkig is er een manier om functieprofielen snel en strategisch op te stellen: een profiel op basis van skills en KPI’s. Die kun je gebruiken als basis voor eerlijk evalueren, voor het scheppen van duidelijke verwachtingen – en zelfs om te zorgen voor meer interne groei in jouw organisatie.
In deze e-guide
In deze e-guide leer je precies hoe je dat doet, een modern profiel opstellen:
- Voorbeeld van een functieprofiel met skills & KPI’s
- Wat zet je in een functieprofiel?
- Moderne functieprofielen opstellen in 4 stappen (met of zonder AI)
- De voordelen van objectieve functieprofielen
Dus op naar een functieprofiel 2.0! Download nu de e-guide ✅