1-op-1 gesprekken
Van eenmalige evaluatie naar continue dialoog
Bied leidinggevenden de structuur om regelmatig met teamleden in gesprek te gaan. Met de doorlopende 1:1 gesprekken in onze HR-software.
Een moderne HR-cyclus
2 formele gesprekken per jaar aangevuld met een continue dialoog
Check doorlopend in tijdens 1:1’s
Plan naast formele evaluaties doorlopende 1:1 gesprekken in. Zo voorkom je dat je nooit meer terugkomt op punten uit een evaluatiegesprek: je geeft continue feedback en stimuleert ontwikkeling. Ook helpen 1:1’s om medewerkers betrokken te houden en uitval te voorkomen.
Alle input voor een goed gesprek bij de hand
Geef leidinggevenden de handvatten om kwalitatieve 1:1 gesprekken te voeren. Je vindt alle input voor een goed gesprek in één overzicht, van doelen en KPI’s tot notities met feedback.
Verzamel continu feedback voor evaluaties
Verzamel het hele jaar door input voor goed onderbouwde evaluaties, en niet alleen de laatste 4 weken. Met onze software leg je feedback vast op het moment dat het zich voordoet. Stuur het door vanuit e-mail, Slack en Teams en wij zetten het klaar in een overzicht.
Automatisch een gespreksverslag met actiepunten
Vat je 1:1 automatisch samen met AI, dankzij de geïntegreerde Voice-to-text in Learned. Met duidelijke actiepunten om op te volgen en altijd veilig (we registreren alleen audio en slaan niets op).
Customer Success
Volledig ontzorgd bij het implementeren van je HR-cyclus
Kies voor een 1-daagse workshop ‘Moderne HR-cyclus’ of besteed het inrichten van je HR-cyclus volledig uit aan onze Performance Specialist. We helpen bij het creëren van een continue dialoog die past bij jouw organisatie. Met 1-op-1 gesprekken en doorlopende feedback.
Ontdek meer van onze HR-software
Voer betere gesprekken en bereid ze slim voor
Duidelijke verwachtingen en groeikansen voor iedereen
Stel eenvoudig SMART-doelen op
