Maak je evaluaties slimmer en eerlijker met onze resources
Ontdek onze handige templates en e-guides.
Template: de 6 slimste AI-prompts voor je HR-cyclus
Hoe zet je AI slim aan het werk in je HR-processen? Download hier 6 prompt-voorbeelden die je meteen kunt overnemen in ChatGPT: ✅ 6 manieren om AI te gebruiken in je evaluatieproces & gesprekscyclus ✅ Uitgebreide prompt-voorbeelden die echt werken ✅ Tips om AI...
On-demand masterclass: AI slim inzetten in Performance Management [45 min.]
Ook in HR kun je niet meer om AI heen. Maar misschien voelt het soms nog ongrijpbaar, of weet je niet goed waar je moet beginnen – en met welke tools. In deze masterclass leer je hoe je slim aan de slag gaat met AI in Performance Management, dankzij handige tips en...
E-guide: skills-based functieprofiel opstellen (met of zonder AI)
Een modern functieprofiel is meer dan een taakbeschrijving: het is de basis van je talentmanagement. Maar functieprofielen invullen is meestal niet het meest uitdagende werk voor HR, en het kan veel tijd kosten (heel veel). Gelukkig is er een manier om...
On-demand masterclass: ‘Sturen op toekomstige skills’ [45 min.]
De skill gap – of vaardigheidskloof – is een trending thema in HR. Zijn de skills van medewerkers in jouw organisatie toekomstbestendig? Heb je de juiste kennis en vaardigheden in huis voor de komende 5 jaar? De eerste stap om de kloof te overbruggen, is meer...
Template voor een modern functionerings- of evaluatiegesprek
Dit evaluatiegesprek template bevat:
- 25+ vragen in voor een modern gesprek rondom 10 verschillende thema's
- Hoe je prestaties aan beloningen koppelt
- Salarisschaal berekenen
Competentieset met 38 soft skills [+ voorbeelden per niveau]
Wil je aan de slag met competentiegericht werken in jouw organisatie? Bijvoorbeeld met een competentiematrix, of een skills-based functiehuis? Ga van start met deze competentieset met 38 soft skills – waarmee je eenvoudig bepaalt welke competenties en hard skills...
MTO vragenlijst: 90 vragen voor het meten van medewerkerstevredenheid
Deze MTO-vragenlijst PDF bevat o.a.: Formulier met 90 voorbeeldvragen voor een MTO de wetenschappelijke achtergrond van ons model voor een MTO de juiste vragen om verschillende variabelen te meten hoe je eenvoudig de betrokkenheid meet met Learned Het belang...
Ontwerp een moderne HR-cyclus in 5 heldere stappen
Met de HR Cyclus e-guide helpen je om tot ‘Het Nieuwe Beoordelen’ te komen voor jouw organisatie en we gaan een continue dialoog met je creëren. Wij geven je aanwijzingen, tips en allerlei voorbeeldvragen die je kunt gebruiken om een nieuwe gesprekscyclus te ontwerpen, zodat jij je kunt focussen op de talenten van medewerkers en prestaties en ontwikkelingen kunt blijven monitoren.
E-guide objectief Performance Management in 5 stappen
In de afgelopen 5 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van AI (Artificial Intelligence) en de ervaringen van onze HR-professionals gebundeld in ons eigen model voor objectief Performance Management. Aan de hand van dit model begeleiden wij...
E-guide: Breng high- en low-performers in kaart met objectieve evaluaties
Ben jij bewust wie de low en high performers zijn in jouw bedrijf? De arbeidsmarkt is krapper dan ooit, waardoor het behouden van talent even belangrijk is als het aantrekken ervan. Echter, recent onderzoek wijst uit dat slechts 8% van de bedrijven een objectief...