Dit helpt om:<\/p>
- Evaluaties sneller voor te bereiden met behulp van eerdere antwoorden.<\/li>
- Meer transparantie te cre\u00ebren door vergelijking met vorige scores.<\/li> <\/ul>
![\"Evaluatie\"](\"https:\/\/staging.learned.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Group-781-1.png\")
<\/h2> <\/h2>
Functiehuis-optimalisaties<\/h2>
In deze update zijn er ook meerdere verbeteringen doorgevoerd binnen het functiehuis<\/strong>. De belangrijkste wijzigingen:<\/p>
- Skills<\/strong> zijn nu direct te bewerken bij het aanmaken of bewerken van een functieprofiel. Meer hierover is te vinden in Admin Groepstraining 1: \u201cDe Norm\u201d<\/a>.<\/li>
- De volgorde van functiefamilies is aan te passen met drag & drop<\/strong>.<\/li> <\/ul>
<\/h2>
PDF-export van evaluaties automatisch versturen naar HR-systemen<\/h2>
Werken jullie met AFAS, Nmbrs, HiBob of Personio? Vanaf nu kunnen evaluatieformulieren automatisch worden doorgestuurd<\/strong> naar jullie HRIS wanneer Learned met \u00e9\u00e9n van deze systemen is gekoppeld.<\/p>
In de integratie-instellingen kan worden bepaald of dit automatisch moet gebeuren of liever handmatig.<\/p>
Meer lezen? Bekijk dit artikel<\/a> voor meer informatie.<\/strong><\/p>
![\"pdf\"](\"https:\/\/staging.learned.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/email-banner-A-2.png\")
<\/h2> <\/h2>
Eerder toegevoegde verbeteringen<\/h2>
In eerdere updates<\/strong> zijn ook al een aantal verbeteringen toegevoegd, waaronder:<\/p>
- Een gebruiksvriendelijke sidebar<\/strong> in (de invulweergave van) het evaluatierapport met live data over het functieprofiel, doelen en historische evaluatierapporten. Lees meer in dit artikel<\/a>.<\/strong><\/li>
- Een tabblad Vragen<\/strong> in de resultaten van de evaluatiecyclus, zodat ook antwoorden op alle vragen en resultaten van niet-gewogen thema\u2019s inzichtelijk zijn.<\/li>
- Een verbeterde versie van het notitieblok<\/strong> waarin notities aan specifieke medewerkers gekoppeld kunnen worden, zodat feedback makkelijker te verzamelen is voor aankomende evaluaties.<\/li> <\/ul>
<\/h2>
Tweewekelijkse Q&A sessies<\/h2>
Als aanvulling op ons opleidingstraject voor Admins organiseren we tweewekelijkse Q&A sessies. Wil je als Admin sparren over hoe je Learned nog effectiever kunt inzetten?<\/strong> Sluit aan bij onze Q&A-sessie. Het Customer Success team denkt graag mee over:<\/p>
- Het correct instellen van jullie norm.<\/li>
- Optimalisatie van jullie evaluatieproces.<\/li>
- De juiste interpretatie en effectieve opvolging van rapportage resultaten.<\/li> <\/ul>
De sessies duren 60 minuten. Je krijgt niet alleen antwoord op je eigen vraag, maar leert ook van de ervaringen van andere Learned Admins. Of je nu net begint of al ervaren bent: je bent welkom.<\/p>
- Een tabblad Vragen<\/strong> in de resultaten van de evaluatiecyclus, zodat ook antwoorden op alle vragen en resultaten van niet-gewogen thema\u2019s inzichtelijk zijn.<\/li>
- De volgorde van functiefamilies is aan te passen met drag & drop<\/strong>.<\/li> <\/ul>
- Skills<\/strong> zijn nu direct te bewerken bij het aanmaken of bewerken van een functieprofiel. Meer hierover is te vinden in Admin Groepstraining 1: \u201cDe Norm\u201d<\/a>.<\/li>